Länder-Chapters

INBREC’s "Länder-Chapters" sind Foren für Markenmanger/innen von überwiegend Großkonzernen und Organisationen. Drei- bis viermal jährlich treffen sich die Teilnehmer der Chapters, um persönliche Erfahrungen unter ihresgleichen auszutauschen. Die Chapters sind nach Ländern organisiert. Einmal im Jahr treffen sich die verschiedenen Chapters zum International Brand & Reputation Community summit (INBREC).

Das Ziel ist, die Qualität, Effizienz und Leistungsfähigkeit des Marken- und Reputationsmanagements zu verbessern und nachweislich zum Erfolg internationaler Unternehmen und Organisationen beizutragen. Außerdem soll den soll den Markenmanager/innen ermöglicht werden, einen (noch) besseren Zugang zu dem jeweiligen Top-Management in ihren Unternehmen zu erhalten und auszubauen.

Über die Jahre haben sich in den Chapters bestimmte Regeln entwickelt. Bei Bedarf werden externe Referenten zu den Treffen eingeladen. Berater oder sonstige Dienstleister können nicht Mitglied der Chapters werden. In den Chapters gibt es für die länderspezifischen Mitglieder jeweils Branchenexklusivität. Der INBREC-Vorstand plant und organisiert die verschiedenen Events.

Zur Zeit gibt es sechs Chapters, Schweiz (seit 2005), Deutschland (seit 2008), Großbritannien, Benelux, Skandinavien und Afrika. Als Mitglieder der Chapters kommen Unternehmen in Betracht, die (mindestens) zwei der folgenden drei Voraussetzungen erfüllen:

  • Blue Chip- / SMI- / DAX-Unternehmen oder in einem anderen wichtigen Aktienindex gelistet
  • eine der bekanntesten Marken besitzen
  • einen Jahresumsatz von mindestens einer Milliarde Euro bzw. Schweizer Franken erwirtschaften

Darüber hinaus sollte das Marken- und Reputationsmanagement

  • als wichtiger  Bestandteil der Unternehmensstrategie anerkannt und aktiv betrieben werden
  • nicht als ein reines Absatzförderungsinstrument begriffen und eingesetzt werden
  • als komplexe und anspruchsvolle Managementtätigkeit anerkannt und gezielte Fortschritte und Verbesserungen an den Schnittstellen zu Human Ressources, Public Affairs, Risk Management, IT, Legal und Controlling angestrebt werden.